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台灣諾華 榮獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎、最佳關懷員工獎
2020《HR Asia》日前宣佈,台灣共有162間企業申請「2020亞洲最佳企業雇主」獎項,其中有45家獲獎。今年針對新冠疫情,主辦單位也特別針對雇主在疫情期間關懷員工者,另外頒發「2020 WeCare最佳關懷員工獎」,包括台灣諾華,全台僅有8家企業獲此雙重肯定。《HR Asia》由亞洲權威人力資源雜誌創辦,也是亞洲區規模最大的雇主品牌獎項,並針對亞洲超過200萬位員工與雇主之職場感受進行嚴謹的調查,獲獎實數不易。台灣諾華第一次參加此獎項,就贏得評審團青睞,於162間企業中勝出,同時獲得「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2020)和「2020 WeCare最佳關懷員工獎」(2020 We Care: HR Asia Most Caring Companies Award 2020)二大獎項。台灣諾華總裁謝麗娟表示,對於諾華的獲獎倍感榮耀,這一切除了肯定台灣諾華致力於量身打造員工深層需求的優質工作環境之決心與努力,也歸功所有的員工跟我們一起打造最優質的工作環境和企業文化」。台灣諾華的企業文化「啟發使命感」、「旺盛好奇心」、「自主領導力」不是口號或名詞,而是一種深入員工心裡的「動詞」及「形容詞」,希望在諾華每一位員工,都能擁抱與一起成就使命,充滿好奇心與活力,展現自己的最佳狀態,達到個人與專業目標。謝麗娟表示,「諾華由多元化、有才能及敬業的員工所組成,我們認為滿足和照顧員工的需求和我們服務病患一樣重要,所以諾華提供優於業界的人才培育計劃、公司福利以及關懷員工的相關措施」。台灣諾華人力資源部部長洪瑩真表示:「台灣諾華以員工為中心、站在員工角度去思考,量身打造員工深層需求的優質工作環境與福利;在諾華工作,員工只要專心致力於如何發揮自己的潛力、追求夢想和朝自己設定的目標邁進即可,其它的都交給公司」。今年新年後,台灣諾華第一天開工就安排員工在家工作,每人發一盒口罩、補助上網和採買在家工作的相關設備. 以及給防疫關懷包(按摩器和藍芽耳機)。另外公司透過「活力諾華人」專案,在疫情期間舉辦一連串關懷員工身心靈健康的活動,讓員工能在時間、地點、空間全方位自主規劃、發揮效能;諾華亦提供彈性的「靈活工作」,如果員工依工作需求選擇在家工作,只需告知主管,而不需請求核准或批准,這是自主領導力企業文化的具體落實。在政府5月開始提倡「防疫新生活」後,台灣諾華亦於6月推動讓員工進行內部凝聚向心力團隊活動, 並發給員工「防疫關懷包」,關懷員工的身心靈健康。高規格的防疫政策和「超前佈署」亦得到員工一致認同與回饋,此次獲得《HR Asia》『2020 WeCare最佳關懷員工獎』,證明台灣諾華是以員工為中心的幸福企業。台灣諾華此次獲得2020 《HR Asia》雙重肯定:「亞洲最佳企業雇主獎」和『2020 WeCare最佳關懷員工獎』,將持續以最佳雇主及優質企業願景邁進,為有感幸福職場繼續打拼,並提供領先業界更臻完善的福利制度給員工。除了對內部關懷員工善盡企業社會責任CSR,針對新冠肺炎疫情延燒全球數月,身為醫藥界領導企業的台灣諾華,對外部亦致力於企業社會責任,在今年五月捐助新台幣180萬元給予「聯合勸募」,雙方攜手進行「防疫物資專案計畫」,提供1萬542件防疫物資至全台155個社福單位,協助弱勢團體防疫,而藉由此社會關懷也更凝聚員工向心力。身為全球醫藥領域的領導者,諾華製藥集團以積極致力於「重新創造醫藥未來」為企業使命,運用領先科學和數位科技,創造變革性的療法,以改善和延長人們的生活。諾華的產品覆蓋照護全球超過7.5億人的健康,提供病患最適合及創新的治療照護,且持續尋找提升藥物可近性。諾華在台灣已深耕逾20年,不僅顛覆傳統製藥產業的刻板印象,在致力成長創新之餘,更形塑獨樹一幟的幸福有感企業文化,讓這裡的每一位員工都是「活力諾華人」。
搶秋節送禮商機 遠百等中秋禮盒目錄規模擴增二成以上
今年中秋節慶值疫後消費大爆發,百貨業包括遠百(2903)旗下遠東百貨、轉投資SOGO、citysuper,以及欣欣(2901)、統領(2910)、興櫃京站(2942)、冠德(2520)旗下環球購物中心等均針對送禮頻率增加而擴增品項,其中遠百禮品目錄品項比去年同期增加二成以上,而環球購物中心更是倍數增加,在中秋送禮檔期有機會衝高禮品類業績增一成以上。遠百總經理徐雪芳指出,整體百貨業在下半年要回復以往榮景不容易,主要是上半年至少有三個月受疫情影響,遠百幸運的是今年初新開信義A13店,而使得全年正成長,但為了讓全台11店各店業績拚進正成長,所以節慶活動要更努力,針對每年中秋禮盒,徐雪芳皆是親自嚴選,今年擴大嚴選近百家中秋禮盒,其中以台灣果香入餡最具在地特色,品項超過四分之一。遠百指出,包括五星級飯店與知名餅舖均有融入台灣果香,從台灣土鳳梨、麻豆白柚、玉井芒果、南投埔里百香果、大甲芋頭、金山地瓜、台南西港黑芝麻、甚至少見入餡的火龍果、櫻桃等內餡,均令採購團隊驚豔;而遠百轉投資百貨超市citysuper則指出,今年台南在睽違20年後,首次將第1櫃約11公噸的產銷履歷文旦成功外銷日本,citysuper則取得全台超市獨家預購;citysuper每年銷日的頂級水果有上萬箱的銷售量,連12年的外銷水果預購翻倍成長,此次台南麻豆老欉文旦,勢必再掀搶購潮。(工商 )
陸股開低震盪 滬指午間收盤跌0.02%
陸股開低震盪,截至午間收盤,滬指報3,402.69點,跌0.02%;深成指報13,852.47點,跌0.25%;創業板報2,765.83點,跌0.22%。從盤面上看,白酒概念、中藥、眼科醫療等領漲,種植業、國防軍工跌幅居前。北上資金半日淨流出人民幣22億元。(工商 )
武漢市場再爆販賣「野生青蛙」 網怒譙:好了傷疤忘了痛
最先爆出新冠肺炎的中國大陸武漢市,先前有報導新冠肺炎是因中國人民大啖蝙蝠引起,而當地政府也在疫情爆發後,明文規定禁止販售野味,但近日武漢市又傳出販賣野生青蛙;引發大批網友撻伐,怒譙。據綜合陸媒報導,有民眾拍下湖北武漢天聲街市場、長春路菜市場,多個攤販在地上擺著綠色漁網,仔細一看裡面竟裝著一隻隻活生生的青蛙,價格每斤從人民幣25元到30元(約新台幣107元至128元)不等。攤商看見有人靠近,便極力推銷,甚至還掛保證野生的青蛙好吃外,也透露市場上賣的幾乎是養殖的,肉質不比野生的好,因此價格也貴了將近一倍。受訪的武漢市民表示,現在疫情仍處於嚴峻的狀態,不敢食用青蛙,甚至連進口的肉都盡量避免。而且青蛙身上寄生蟲相對的也比較多,若是在烹煮過程沒有妥善處理,恐有寄生蟲跑進大腦內。武漢市市場監督管理局工作人員指出,現在野生的都不能販賣了,唯獨人工繁殖的可以,若市民知道販售野生青蛙的地點,都可隨時舉報。 新聞曝光後,不少網友抨擊也語帶擔心「好了傷疤忘了痛」、「蝙蝠吃不成了就吃青蛙,心臟是多大顆啊」、「是嫌今年事情不夠多,要拖到明年嗎」。而今早也爆出好萊塢男星巨石強森無預警在IG上表示,跟老婆還有兩個小孩,全被診斷出罹患新冠肺炎,令影迷驚訝不已。文章來源:原文出處於此★《中時新聞網》提醒您: 因應新冠肺炎疫情,疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施, 如有疑似症狀,請撥打:1922專線,或 0800-001922, 並依指示配戴口罩儘速就醫,同時主動告知醫師旅遊史及接觸史,以利及時診斷及通報。(中時新聞網)
賀一航臨終拍拍兒子吐一句話 曾治豪鼻酸「33年怨恨放下」
「秀場笑匠」賀一航去年6月驚爆因大腸癌病逝,走得突然讓親友們難以置信,兒子曾治豪一邊處理父親後事,同時還要趕場工作,曾被批評「還有心情賺錢」,讓他相當無奈,之後仍堅強扛起一家之主的責任,近日他上節目分享父子回憶,坦言恨了爸爸33年,直到賀一航臨終前對他說了一句話,他才放下,但表示如果能選擇,來世不想再做賀一航的兒子。曾治豪作客《單身行不行》,表示賀一航「是一個長不大的爸爸」,他就在這樣不算健全的家庭長大,也因此國中時期就展現早熟的言行,因為他覺得應該要成熟一點,要自己保護自己,如果人生能重來一次,曾治豪希望跟賀一航角色互換,由他當爸爸,「把這一層關係重新修復,變一個健康的關係」。曾治豪回憶童年,表示3歲前是跟生母住,之後跟爺爺奶奶一起生活,「1年大概看我爸1次、2次而已」,甚至一起吃年夜飯可能也就相聚半小時,永遠不知道父親在忙什麼,以前的他認為「父親」只是一個代名詞,不知道把他生下來卻不互動是什麼樣的親子關係,後來才知道賀一航忙餐廳秀,一檔接一檔沒完,且北中南都要跑,難怪沒辦法回家。曾治豪坦言,就是沒怎麼跟爸爸同住,父子關係才會疏遠陌生,他也曾因爸爸沒空、母親不在身邊而怨怒,拿噴漆亂噴、拿刀劃破沙發、抓親戚訴苦等,想宣洩情緒卻換來一頓痛打,直到進入演藝圈,很多前輩跟他說爸爸的事情,才知道爸爸一直默默守護他,到處拜託人家多照顧兒子,父子關係才漸漸轉好,但賀一航此時卻發燒住院,曾治豪以為只是普通的疲勞所致,結果數日燒燒退退,還一直昏睡,他覺得不對勁,「那時候心裡就有個底了」。 曾治豪說,賀一航病逝前兩天狀況急轉直下,醫院安排他簽一堆後續文件,包含「不急救」等牽涉生死的決定,他在高壓下獨自承受,而真正放下33年來對父親的怨恨,是當時他抱著爸爸去上廁所,幫他擦尿時,賀一航拍了拍他,說:「兒子啊,謝謝你」,臨終前這一句話,也是第一次說的這聲謝謝,粉碎了曾治豪內心堆砌多年的怨恨,「在愛裡面,沒有一輩子的恨」,曾治豪說,父親的過世,讓他學到什麼是愛,「那個當下我知道怎麼愛人,『愛就是要先饒恕別人』」,讓現場來賓聽了無不動容。(中時新聞網)
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