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在現今的台灣社會上，錢不是萬能但是沒錢卻是萬萬不能

尤其是像我們這樣的小資族

每個月的薪資扣掉生活開銷外

能存的還有多少？

如果生活突然來個意料之外的小插曲就是需要一筆不算小的資金時，

那該怎麼辦？

當然前提是親朋好友不願意幫忙之下

或者是不好意思向親朋好友們開口借錢

那還有管道嗎？

（千萬別跟我說地下錢莊）．．．

有的！就是銀行，雖然我對銀行不是很熟

但我相信要跟銀行借到錢

只要讓銀行相信你是有能力償還的，銀行一定會借！

像是你有穩定的工作，穩定的薪水，信用上是正常的就可以跟銀行信用貸款！

還有不要覺得跟銀行貸款很難，

比方說你現在工作上出了問題，跟銀行申請不會過， 但也許你不知道，

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好像你現在要貸的金額比較大，

怕銀行不會給你貸那麼多，但也許你不知道，

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（他們不是放款公司，也不是高利貸，別誤會喔）

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陸科企監管有望鬆綁 傳官方擬入股1％

大陸互聯網監管有望放寬，外媒引述消息指出，官方為減緩經濟惡化，計劃暫停對科技行業的監管，並考慮入股並持有個別科技1％股權，從而在科企決策中發揮直接作用。大陸國家主席習近平日前主持中共中央政治局會議後傳出，中央將推動措施，支持平台經濟規範健康發展，並計劃在五一假期後舉行大型科企座談會，座談會將向科企高管保證，監管機構將不再要求整改或進行突擊罰款。此外，官方正考慮推動部份科技巨頭向中央提供1％的持股，從而容許政府在這些科企決策中發揮直接作用。透過少量持股並參與公司運營，中央可確保科技公司與政府的總體政策保持一致。報導指出，科企不反對中央入股，因為此舉有助管理原先不確定的政策風險。除目前已獲中央持股1％的字節跳動及微博外，官方亦有意將持股擴大至其他大陸平台營運商，如騰訊及美團。

竹科首座非營利幼兒園8月開學 招收302位學齡前幼兒

為讓在新竹科學園區內廠商的職員家長能夠安心上班無後顧之憂，同時方便接送孩子，竹科首座非營利幼兒園「篤行非營利幼兒園」預計今年8月開學，收托302位2歲至學齡前幼兒，即起有興趣的職員家長可向就職公司人事部門申請。竹科管理局副局長胡世民表示，在新冠肺炎疫情逆勢中，竹科廠商及從業員工的努力，為台灣經濟創造更好的成績，而為了成為園區廠商及從業員工更強而有力的後盾，協助家長安心就業，促進幼兒健康成長，科管局今年在新竹科學園區內設置首間非營利幼兒園「篤行非營利幼兒園」，提供名額302人；明年將會有第2間非營利幼兒園，再提供102個名額。「篤行非營利幼兒園」位於竹科篤行路1號，鄰近聯發科技、聯詠科技及旺宏電子，是1所獨立的幼兒園校舍，由於今年8月就將迎來首屆幼兒，管理局原訂今天上午10點特別在竹科管理局活動中心舉行說明會，不過，因疫情影響，今天改以透過線上直播方式，讓家長了解幼兒園相關訊息。胡世民說，全新幼兒園將設置11個班，包括2歲專班（幼幼班）2班，每班16人，每班配置2位老師；滿3歲至6足歲學齡前幼兒班9班，每班30人，每班同樣配置2位老師。幼兒園前方有一整片超過千坪的綠地，後方則有公園，地理環境得天獨厚，目前已委託專業的社團法人新竹市教保人員協會經營，提供優質教保、平價收費與專業資源整合的教保服務。未來並以寒暑假正常收托且課後照顧延長至晚上7點，打造能讓家長兼顧工作與育兒的友善教保服務為宗旨。更將以愛好運動、樂於探索、啟發好品格3大教保目標，帶好每個篤行的孩子。此外，還要充分運用篤行的環境優勢帶領孩子在寬廣的草地與山坡天天運動天天有活力，同時用心規畫豐富的多元學習區，鼓勵幼兒樂於探索語文、空間、認知、人際各項領域，培養靈活的思考與主動探索學習的能力，用愛與榜樣啟發孩子學習照顧自己也關心身邊的人，培養正向良善的好品格。篤行非營利幼兒園未來學費每月平均2000元，第2名以上子女每月不超過1000元，第3名以上子女免繳費用，即起有需要的竹科廠商職員（目前不提供非竹科從業人員子女就讀）都可向各公司人事單位申請。幼兒園預定5月17日、18日繳驗文件與報名；若報名超額，5月20日抽籤，5月23日公告錄取名單，6月6日、7日線上報到。詳情可上「篤行非營利幼兒園」FB粉絲專頁查詢。

公布喬友百貨消防員殉職調查報告 災調會：避免重蹈覆徹

內政部消防署災害事故調查委員會於今（2）日召開彰化喬友百貨火警消防人員殉職調查報告記者會，這也是災調會在消防法修法後首次運作，由召集人內政部次長陳宗彥主持，報告中根據各領域專家意見，針對該起消防員殉職意外，分為立即、短期、中期及長期等4個層次，提出10大面向的改善建議，但災調會強調，調查報告只是避免重蹈覆轍，並非在「究責」。位於彰化市的喬友百貨大樓，去年6月發生火警意外，共造成4死22傷的悲劇，其中還造成1名消防員殉職。對於這氣消防員殉職事故，災調會召集消防、勞安、職安、建築、法律及消促會等各領域專家進行調查，歷時9個半月，期間共進行2次現勘、4次訪談及9次會議研商，並於今年3月15日完成整份調查報告。報告中，依據現場影像、現場勘查及相關人物訪談，確認該名消防員殉職原因在於無線電通訊出現斷層，加上現場濃煙，導致彰化縣消防局獲知該名隊員氧氣瓶不足後，嘗試運送救援機制失敗，造成殉職事故發生。災調會的報告中，共提出10大面向改善建議，內容非別為強化建築管理、加強消防防火管理、精進消防人員培訓、辦理防疫旅館大樓火災跨機關推演或演練、提升大樓火災現場無線電通訊品質、建置消防人員創傷後壓力症候群之諮詢與診治制度、增加消防救災人力、規劃建置防疫旅館火災疏散大量傷病患處置機制、統一建構教學系統及盤點及檢討救災模組之基本配備項目等，並依立即、短期、中期、長期不同層次辦理。儘管災調會強調，根據報告內容，在這起事故當中，消防員的入室救災人力配置或攜帶的裝備器材都符合相關規範，發生原因除無線電通訊中斷及現場旅館未做到密閉隔間，導致濃煙滲透，造成這起殉職意外，但媒體提出相關究責問題時，召集人陳宗彥還是重申，報告的目的在於提出客觀事實及改善建議，為了重蹈覆徹，而非咎責。至於災調會是否跟能根據報告中所提之建議，對於相關權責單位進行監督？陳宗彥則是回應，災調會並無監督權限，只能根據客觀事實提出報告，至於監督機制則需透過地方民意機關，另外他表示，這份報告為公告性質，相信對於相關單位「有一定的強度」。最後有關消防裝備器材的問題，災調會回應，由於此次調查發現事故原因在於無線電在現場出現通訊斷層，因此未來將會購置無線電中繼站，以保持消防員於火場內的通訊能夠暢通，至於能否透過其他裝備來降低消防員在火場中受濃煙影響可視度，災調會則表示會請消防署做後續研究。